EU-ECOCredGT - Erarbeitung eines Ökosystems digitaler Qualifikationsnachweise zur Verbesserung von Beschäftigungsmaßnahmen

ECOCredGT zielt darauf ab, Kapazitäten in Berufsbildungseinrichtungen aufzubauen, um ein Ökosystem digitaler Qualifikationsnachweise zu schaffen. Es wird erwartet, dass dieses Ökosystem digitaler Nachweise positive Auswirkungen auf die Förderung der Beschäftigungsfähigkeit haben wird. Der dank ECOCredGT geschaffene Kapazitätsaufbau wird die Grundlage für die Erkundung der künftigen Ausstellung digitaler Zeugnisse für Studienabschlüsse und Hochschulabschlüsse in einem validierten Ökosystem mit internationaler Anerkennung und Interoperabilität stärken. ECOCredGT wird hauptsächlich in Guatemala mit der Unterstützung europäischer Partner aus Spanien und Österreich durchgeführt. So wird ECOCredGT dank der Zusammenarbeit zwischen guatemaltekischen und europäischen Partnern ein nationales Modell für digitale Zeugnisse einführen. Die Aktion zielt darauf ab, den digitalen Wandel in der Region zu fördern, indem in Guatemala ein nationales Zentrum für die Ausstellung von digitalen Ausweisen eingerichtet wird. Das Projekt soll als Benchmark dienen und ein Modell schaffen, das in anderen Ländern der Region nachgeahmt werden kann. Die spezifischen Ziele von ECOCredGT sind: - Beitrag zum Aufbau von Kapazitäten in Berufsbildungseinrichtungen im Hinblick auf eine digitale Transformation. - Aufbau eines Modells für ein digitales Zentrum zur Ausstellung von Zeugnissen, das auf andere Berufsbildungseinrichtungen übertragbar ist. - Durchführung von Pilotprojekten für berufliche und fachliche Mikrokurse, die die Beschäftigungsfähigkeit fördern. - Herstellung einer Verbindung zwischen der Berufsbildung und der Gesellschaft durch einen Prozess der Sensibilisierung für die Bedeutung digitaler Zeugnisse und die Aktualisierung der Ausbildungspläne für Fachkräfte, um den Herausforderungen der vierten industriellen Revolution zu begegnen. - Schaffung einer Beobachtungsstelle für Zentren, die digitale Zeugnisse ausstellen, um eine Gemeinschaft zum Austausch von bewährten Verfahren, Erfolgsgeschichten und Schulungen in der Region zu schaffen. Kurzfristig zielt das Projekt darauf ab, die Beschäftigungsfähigkeit in den Ländern der Region zu fördern, indem das Bewusstsein für die ordnungsgemäße Verwendung digitaler Ausweise geschärft wird. Außerdem soll ermittelt werden, wie Personalvermittler und Personalspezialisten digitale Ausweise wahrnehmen.